“一個(gè)字，‘快’!”對南京信息工程大學(xué)畢業(yè)生小丁來(lái)說(shuō)，這個(gè)字準確地概括了他剛剛經(jīng)歷的3場(chǎng)面試。全都通過(guò)的他如此分享感受：“瀏覽崗位快，投遞簡(jiǎn)歷快，面試流程快，結果通知快。”
快，反映出當下招聘的新動(dòng)向，但不是全部。
這個(gè)春天，原本屬于招聘的“金三銀四”，卻被突如其來(lái)的疫情改變，也讓就業(yè)充滿(mǎn)著(zhù)變數：一方面，企業(yè)復工復產(chǎn)，完全恢復尚需時(shí)日;另一方面，當史上最多的畢業(yè)生涌向市場(chǎng)，是否有崗位匹配，一切未知。
難是相對的，還是結構性矛盾造成的“難”
一個(gè)月間，在連續投出近20份簡(jiǎn)歷后，針灸推拿專(zhuān)業(yè)的本科生常健至今未收到回復。就業(yè)形勢嚴峻，這不僅僅是他的個(gè)人感受。
“2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)人，創(chuàng )下歷史新高。”在近日召開(kāi)的國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會(huì )上，教育部高校學(xué)生司司長(cháng)王輝坦陳，受經(jīng)濟下行和突發(fā)疫情雙重影響，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢會(huì )更加嚴峻。
一份報告可為佐證。
近日，人力資源服務(wù)機構“前程無(wú)憂(yōu)”分析春招市場(chǎng)發(fā)現，超三成雇主的招聘量與去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量，但也有近三成雇主暫緩招聘。但投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生已超去年同期。增增減減中，就業(yè)之難凸顯。
“難只是相對的，還是結構性就業(yè)矛盾造成的‘難’。”齊魯工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處副處長(cháng)邵豐認為，從目前情況看，疫情對理工院校就業(yè)影響不太大，機械類(lèi)、電子電氣類(lèi)、化工類(lèi)、計算機類(lèi)、生物工程類(lèi)、輕化工程類(lèi)等畢業(yè)生非常受歡迎。
“第一場(chǎng)面試硬件工程師，總體感覺(jué)不錯，當時(shí)就拿到了offer。”南京信息工程大學(xué)電信院尹一淞對記者“現身說(shuō)法”。前兩天，他參加了兩場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，面試都一次成功。
在原計劃之外，我們又增加了40個(gè)名額
最近，哈爾濱工業(yè)大學(xué)機電學(xué)院的劉曉光與中國航天科技集團第四研究院“不見(jiàn)面”簽了約。這其中，以大數據、人工智能和智能推薦核心算法為主要支撐，集“學(xué)生精準就業(yè)、企業(yè)精準招聘、學(xué)校精準指導”三功能于一身的哈工大就業(yè)信息化平臺發(fā)揮了重要作用。
早在2月初，五部委就聯(lián)合發(fā)文，暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現場(chǎng)招聘，鼓勵“云招聘”，由此，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到”成為主流做法。
“疫情之下，視頻面試替代傳統線(xiàn)下面試，成為一種剛需。”21世紀教育研究院副院長(cháng)熊丙奇表示，以前就有不少企業(yè)在招聘時(shí)使用在線(xiàn)視頻系統進(jìn)行面試，在這次疫情中，其重要性更加凸顯。
“自從學(xué)校開(kāi)通了在線(xiàn)平臺，心里踏實(shí)了很多。”華中科技大學(xué)建規學(xué)院陳永放下了焦慮。3月1日，該校剛剛舉辦首場(chǎng)線(xiàn)上大型雙選會(huì )，300余家企業(yè)參加，提供了4000余個(gè)崗位。
“即使遭遇疫情沖擊，但我們還是決定在原招聘計劃基礎上再增加40個(gè)名額。”作為“世界500強”兗礦集團控股企業(yè)，新風(fēng)光電子科技股份有限公司總經(jīng)理胡順全表示，“我們相信困難只是暫時(shí)的，人才儲備既是社會(huì )責任，更是長(cháng)遠規劃”。
無(wú)論怎么變，個(gè)人綜合素質(zhì)要高是硬道理
“老師，疫情會(huì )影響春招規模嗎?”“我的簽約手續還沒(méi)完成怎么處理?”最近，南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導中心的老師們每天都要回答百余條類(lèi)似問(wèn)題。該校副書(shū)記、副校長(cháng)劉中亮一語(yǔ)中的，“這是疫情后畢業(yè)生普遍存在的心理隱憂(yōu)。”
“關(guān)鍵要自信。”對外經(jīng)濟貿易大學(xué)金融學(xué)院一位女碩士表示，“線(xiàn)上與線(xiàn)下，只是溝通媒介不同而已;無(wú)論怎么變，個(gè)人綜合素質(zhì)是硬道理。”
自信很重要，主管部門(mén)和高校的姿態(tài)也很關(guān)鍵。
在武漢，華中科技大學(xué)推出人才交流群，邀請單位和院系輔導員加入，一對一精準對接招聘需求;在北京，教育部門(mén)有針對性地提供崗位信息、求職技巧和心理輔導，確保學(xué)生合理期望下的充分就業(yè)。值得一提的是，武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)等國內幾十所高校開(kāi)啟了心理援助熱線(xiàn)，為畢業(yè)生提供專(zhuān)業(yè)心理疏導。
“老師幫我梳理優(yōu)勢，一對一傳授簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和面試技巧，我對自己更有信心了!”對于未來(lái)，南林大湖北籍大四學(xué)生秦愿信心滿(mǎn)滿(mǎn)。(王延斌 張曄 華凌 李麗云 劉志偉 通訊員 井水 方彥蘅 商艷凱)
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