疫情之下，企業(yè)崗位招聘需求呈現斷崖式萎縮甚至是凍結。同時(shí)，874萬(wàn)的應屆畢業(yè)生人數再創(chuàng )歷史新高，使得當前應屆畢業(yè)生這個(gè)群體就業(yè)壓力空前。不少人在社交平臺自嘲“2020年成史上最難畢業(yè)季，畢業(yè)即失業(yè)”。
2019年12月6日，中央政治局會(huì )議在定調2020年經(jīng)濟工作時(shí)強調“全面做好‘六穩’工作”，即穩就業(yè)、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期。穩就業(yè)被擺在尤為突出的位置。今年以來(lái)，“六穩”工作更是屢被提及。高校畢業(yè)生就業(yè)涉及人數眾多，關(guān)乎經(jīng)濟升級、民生改善和社會(huì )穩定，無(wú)疑是穩就業(yè)的重點(diǎn)。
“我們去年掛在網(wǎng)上的招聘需求，1個(gè)崗位收到了幾百份簡(jiǎn)歷。你知道最夸張的是什么嗎?有個(gè)應屆生直接提出零工資試用，如果3個(gè)月表現好再談工資。”深圳一家金融咨詢(xún)服務(wù)平臺CEO張可向證券時(shí)報記者表示，“這段時(shí)間結合我們整體面試情況來(lái)看，現在的大學(xué)教育在專(zhuān)業(yè)培養方面還是有所欠缺。”
“前段時(shí)間我們剛面試了一個(gè)研究生，在面試過(guò)程中他說(shuō)他專(zhuān)業(yè)就是做動(dòng)畫(huà)設計的，而且還拿過(guò)很多獎，也符合我們的游戲動(dòng)畫(huà)設計師崗位，所以打算讓他過(guò)來(lái)試試，但是試用期做出來(lái)的動(dòng)畫(huà)效果并不讓人滿(mǎn)意，所以就沒(méi)有錄用。”深圳南山科技園一家游戲公司HR鄭小艷向記者表示，“后面我們在面試的過(guò)程中增加了一個(gè)環(huán)節，現場(chǎng)根據創(chuàng )意進(jìn)行人物、場(chǎng)景、動(dòng)作設計，完成我們指定的作業(yè)，這樣能減少雙方的時(shí)間成本。但是前來(lái)應聘的90%都是學(xué)歷跟能力不匹配的。”
當春招遭遇疫情
如果不是因為這場(chǎng)疫情，中南財經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟系大四生湯可研在今年6月畢業(yè)后就能進(jìn)入武漢一家證券公司擔任分析師助理。
“我之前因為實(shí)習放棄了備戰研究生考試，希望通過(guò)實(shí)習提高能力，然而新冠疫情打亂了公司的人員招聘計劃。”湯可研表示，“武漢市區的寫(xiě)字樓復工情況不是很樂(lè )觀(guān)，之前實(shí)習的一家證券公司還在實(shí)行輪班制，盡量減少人員聚集。我在3月份的時(shí)候就收到了HR明確答復，今年公司無(wú)法提供更多的就業(yè)崗位，讓我再看看其他工作機會(huì )。”
“我已經(jīng)投了很多份簡(jiǎn)歷，從專(zhuān)業(yè)對口的基金公司、證券公司再到不對口的品牌營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品策劃甚至是房地產(chǎn)銷(xiāo)售等崗位都投了，按道理說(shuō)我的學(xué)校也不差，但目前為止只收到2家公司回復。”湯可研向證券時(shí)報記者表示，“我現在整天在家除了上招聘網(wǎng)站刷信息，就剩下焦慮。差一點(diǎn)的公司不想去，好的公司去不了，高不成低不就。實(shí)在不行，就備考雅思，出國留學(xué)一年再做打算。”
為了方便大學(xué)生通過(guò)春招求職，2月28日，教育部聯(lián)合5家社會(huì )招聘網(wǎng)站成立了24365校園招聘服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供每天24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，畢業(yè)生登陸注冊即可參加求職招聘。不過(guò)，武漢工商學(xué)院大四學(xué)生胡思睿向記者表示：“去年秋招投遞的簡(jiǎn)歷至少50%還是會(huì )回復。不過(guò)現在很多企業(yè)只是在網(wǎng)上掛著(zhù)招聘崗位，簡(jiǎn)歷投出去后根本收不到回復，也不會(huì )有電話(huà)溝通和面試。”
據記者了解，目前全國各大高校都會(huì )獨自或者聯(lián)合舉辦“2020屆畢業(yè)生空中雙選會(huì )”，目的是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，在學(xué)生注冊審核通過(guò)后就可投遞簡(jiǎn)歷，用人單位進(jìn)入“學(xué)生大廳”查看所有已投遞簡(jiǎn)歷，然后可向合適學(xué)生發(fā)起文字或視頻溝通。視頻掛斷后，單位給出面試結果“合格”或者“不合格”等相關(guān)備注，以便學(xué)生查看。
武漢工商學(xué)院招生與就業(yè)工作部指導中心的梅老師向記者表示：“今年春招都是網(wǎng)上進(jìn)行，崗位比去年同期減少70%～80%。今年武漢工商學(xué)院的大四畢業(yè)生有4000人，簽約的學(xué)生不到2%，只有50人有單位簽約，而且簽約的50人中有80%去了互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)。來(lái)招聘的企業(yè)，往年我們都是有相對嚴格的要求，就是需要跟學(xué)校的專(zhuān)業(yè)對口，但是今年放松要求，一些房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位的也都過(guò)來(lái)招聘，但是招聘需求很少。”
薪水達不到預期也是應屆畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)因素。BOSS直聘研究院數據顯示，應屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長(cháng)4.1%;2020年應屆生的薪資期望居高不下，平均期望薪資高達6139元，較2019年增長(cháng)16.3%。中國21世紀教育研究院副院長(cháng)熊丙奇向記者稱(chēng)，在目前高度激烈的應屆生求職環(huán)境下，學(xué)生應明晰自我認知，快速調整求職期望。
繼續讀書(shū)成為畢業(yè)生的熱門(mén)選擇。根據教育部公布數據，2020年高校研究生報考人數最終確定為341萬(wàn)人，比去年多50萬(wàn)人。教育部副部長(cháng)翁鐵慧表示，今年計劃將研究生擴招18.9萬(wàn)人，專(zhuān)升本擴招32.2萬(wàn)人，并推動(dòng)高?？蒲性核O立科研助理等崗位，增加博士后崗位規模。
熊丙奇向記者表示，如果最終實(shí)現擴招18.9萬(wàn)，那么今年研究生擴招幅度將超過(guò)20%，2020年碩士研究生招生規?？赡芡黄?00萬(wàn)大關(guān)，這一規模已接近1998年全國普通本專(zhuān)科招生規模(108.36萬(wàn)人)。當前一些學(xué)生把考研作為就業(yè)避風(fēng)港，這種以提升學(xué)歷為導向的考研并不利于提升學(xué)生本人競爭力，如果擴招是迎合“應試考研”和“學(xué)歷情結”，無(wú)益于保障研究生教育質(zhì)量，也會(huì )導致研究生進(jìn)一步貶值。
考公務(wù)員也是應屆畢業(yè)生的一大選擇。獵聘大數據研究院發(fā)布的《2020應屆畢業(yè)生春招求職報告》顯示，近四成2020屆應屆畢業(yè)生傾向于考公務(wù)員。
企業(yè)勒緊褲腰帶過(guò)日子
浙江民營(yíng)投資企業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)周德文在接受證券時(shí)報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，中國熬過(guò)了國內的疫情，現在還要熬過(guò)國際疫情。中國第一季度有超過(guò)46萬(wàn)家公司停止營(yíng)業(yè)，其中超過(guò)一半的公司營(yíng)業(yè)時(shí)間超過(guò)3年;新注冊企業(yè)數量也大幅下跌，一季度約有320萬(wàn)家新注冊公司成立，同比下跌29%。雖然復工復產(chǎn)在火熱進(jìn)行，但疫情導致海外市場(chǎng)疲軟，全球產(chǎn)業(yè)鏈持續斷裂，中國外貿企業(yè)訂單減少，資金周轉不易，不少企業(yè)難以撐過(guò)4、5月?？s減成本、熬過(guò)疫情、努力活下去是眾多企業(yè)當下目標。
BOSS直聘研究院發(fā)布的《2020應屆生春招趨勢報告》數據顯示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日春節假期結束以來(lái))活躍求職的2020年應屆生較2019年增加56%，但企業(yè)對應屆生的招聘需求規模同比下降22%，供需關(guān)系發(fā)生重大變化。作為應屆生崗位創(chuàng )造主體的小微企業(yè)(100人以下)應屆生需求同比降幅達到60%。
“我們之前一直有做校招，每年通過(guò)校招形式錄用幾十個(gè)，2016年～2018年通過(guò)校招合計錄用175人，試用期后正式入職有71人，2019年并沒(méi)有實(shí)際錄用。今年也還在放出招聘崗位，但實(shí)際上沒(méi)有入職應屆生。”深圳一家大型金融科技公司副總裁Fiona向記者表示，“疫情不確定性下，大家都在勒緊褲腰帶過(guò)日子，公司沒(méi)有精力再去培養應屆生了，不裁員不降薪就已經(jīng)是很好的公司了，活下去、熬過(guò)去才是最重要的。”
“2020年校招競爭異常激烈，線(xiàn)上線(xiàn)下總計收到8400多份簡(jiǎn)歷，招錄比例是1：210，某些崗位競爭甚至比公務(wù)員還激烈。”深圳一家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR在社交平臺分享自己今年的招聘見(jiàn)聞。
是否留下來(lái)還得看個(gè)人能力
疫情之下，各類(lèi)云上生活刺激了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逆勢上揚，招聘需求有所擴大。據梧桐果統計，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)春招畢業(yè)生需求量同比上升36.51%，在線(xiàn)教育行業(yè)畢業(yè)生需求量更是同比增長(cháng)89.17%。
港股上市公司卓越教育董秘朱常敘在接受證券時(shí)報記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“我們今年的校招和社招是如常進(jìn)行，今年校招有1000人，社招有600人，沒(méi)有因為疫情減少，反而還加大了對一些好學(xué)校的校招力度，排QS(世界大學(xué)綜合排名)100名的我們還招了40多個(gè)，今年人員招聘還相對容易點(diǎn)，因為就業(yè)形勢嚴峻，好學(xué)校投遞的簡(jiǎn)歷也多，現在招聘線(xiàn)下轉為線(xiàn)上，學(xué)生就業(yè)心態(tài)也會(huì )更珍惜offer一些。”
值得關(guān)注的是，一邊是大學(xué)生難就業(yè)，一邊是企業(yè)用工找不到合適人才。
“在面試過(guò)程中我們發(fā)現很多人學(xué)歷和能力不匹配，就是學(xué)歷很高，但是能力一般。”張可說(shuō)，“有研究生為了得到工作，主動(dòng)提出降低薪酬，要求3000元/月。這個(gè)還不是少數，現在研究生找工作工資也不會(huì )像以前那么高，太多人才涌入，有些崗位其實(shí)普通本科生也能做。”
熊丙奇向記者表示：“我國高等教育在培育人才結構方面是和社會(huì )脫節的，大家都是以學(xué)歷為導向，來(lái)規劃自己的學(xué)業(yè)發(fā)展，我國的高等教育在師資建設、課程建設、人才培養模式創(chuàng )新方面投入不足，知識與應用脫節，培養的畢業(yè)生與社會(huì )需求不對口，導致就業(yè)難與招工難的結構性矛盾。”
北極光創(chuàng )投在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，企業(yè)此前每年都有春招和秋招慣例，受疫情影響，今年春招計劃有變，也縮減了崗位需求。公司會(huì )在個(gè)別高等院校通過(guò)校招方式招聘實(shí)習生崗位，不過(guò)，是否能留下來(lái)還得看個(gè)人能力。
關(guān)鍵詞： 應屆畢業(yè)生
