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4月21日上午，安徽理工大學(xué)在舜耕樓1210會(huì )議室召開(kāi)人才引進(jìn)工作推進(jìn)會(huì )，校黨委副書(shū)記、常務(wù)副校長(cháng)余玉剛主持會(huì )議并講話(huà)。各教學(xué)科研單位主要負責人參加會(huì )議。
余玉剛分析了當前學(xué)校人才引進(jìn)工作面臨的形勢、機遇和挑戰，指出人才引進(jìn)特別是高層次人才引進(jìn)對學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要性。他要求，一是要理清思路，明確人才需求。各單位要依據學(xué)科發(fā)展需求，科學(xué)制定學(xué)科人才引進(jìn)標準。二是要進(jìn)一步提高站位，強化責任擔當。學(xué)院要增強引才主動(dòng)性，落實(shí)一把手負責制，要錨定引才目標，積極作為。三是面對引才工作中出現的困難，要敢于直面問(wèn)題，思考解決方案，持續高質(zhì)量推進(jìn)人才引進(jìn)工作。四是要加強與政府間的協(xié)調與溝通，解決引進(jìn)人才關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，以更大力度吸引優(yōu)秀人才。余玉剛要求各教學(xué)科研單位要進(jìn)一步細化學(xué)科人才引進(jìn)標準，有針對性地引進(jìn)人才；加強對新進(jìn)高層次人才、博士和碩士的關(guān)注，關(guān)心他們的成長(cháng)；要加快招聘系統信息化建設，優(yōu)化招聘流程和方式。
人事處、人才處主要負責人介紹了學(xué)校人才引進(jìn)政策，通報了前期人才引進(jìn)進(jìn)展情況，并就今后人才引進(jìn)工作進(jìn)行了部署。各單位負責人就2023年各學(xué)科人才引進(jìn)的現狀、面臨的困難及解決方案進(jìn)行了交流發(fā)言。（撰稿：人事處 陳清 編輯：宣傳部 夏雅鳳）
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